写于 2017-09-03 01:08:26| 永利皇宫博彩| 永利皇宫娱乐会所

数字产业代表着70万个就业岗位,其中包括软件和服务部门的415,000名员工:93.7%的人是永久性合同

我们需要配置文件bac + 5,但不仅如此

数字化的出现将我们的行业扩展到其他概况和需求

当人们希望转换为数字时,选择哪种培训

有几种解决方案:一方面是专业大师,可以从硕士1的学生那里获取,无论他们的领域如何

学生们经常学习机械,统计......但不仅如此

Sorbonne的硕士2“MiMo”(计算机技能和项目管理)专门针对来自人文学科的学生

我们还可以转向政府标记为“Grandeécoledunumérique”的新课程,例如Simplon.co,Webforce 3,3W Academy

它们允许在几个月内转换为Web

最后,一些公司直接参与了候选人的培训

这是由学校42发生的事情,由Xavier Niel [世界自由和个人股东的创始人]发起,为开发者提供Free

需要的是公司被迫创建自己的学校

女性在数字化方面的地位是什么

今天开发商中只有10%到15%的女性

这太乱了!对于行业,法国的竞争力以及失业的女性来说都是如此

没有理由让女性在这一领域的代表性较低:例如,在印度尼西亚或印度,这些都是女性的交易

在法国,媒体缺乏女模特

如果您从未在会议和重大数字活动中看到女性,您希望年轻女孩如何识别

这就是为什么我们创建了Pasc @ line,“数字女性”网络,Excellencia奖杯和集体#Jamais sans elles,其签名者拒绝参加没有女性邀请的圆桌会议

会说“你将成为我女儿的编码员”的父母,现在还不存在

我正在推动一个小小的方向

我们告诉年轻人,我们可以做我们想要的生活,最终导致数百万失业者......最好是推动他们支持不断增长的部门

我们在数字世界培训的人越多,我们就越能为公司的竞争力做出贡献,从而创造新的就业机会

为什么候选人的数字短缺

从小型初创企业到Capgemini等大型集团,每个人都在努力招募有能力的开发人员

与此同时,IT部门有40,000人失业......这就是整个悖论

存在将业务需求与培训相匹配的真正问题

这个职业也有图像缺陷

我们将开发人员想象成一个孤独地工作在他的屏幕后面

这是错误的:这是一项涉及团队合作,客户关系的工作

教育界也有责任:父母,教师和辅导员不熟悉这些行业,也不向年轻人提供指导

幸运的是,近年来取得了很大进展