写于 2018-12-20 12:12:07| 永利皇宫博彩| 永利皇宫娱乐

Alain Gavand创建了一个协会,以促进残疾人等受歧视的人的融合



“某些公司声明让我跳了起来

对于一个商业工作,我听说一个残疾人没有给出良好的形象,“招聘公司负责人Alain Gavand说道

这位培训心理学家对于通过他寻找高管的公司有时会产生歧视性要求感到震惊

2006年,Alain推出了Equal能力协会

“起初没有人理解我的做法

最后,法国45家最大的公司加入了他

他们承诺培训招聘人员并提高企业意识,禁止歧视妇女,明显的少数民族和残疾人

“在求职面试中,我们会举例说明他们对残疾人的限制,而不是向他们提出医疗问题

作为商业中介,我们可以发挥教学作用

我们的代理商会查看hanploi.fr等招聘网站

我们也与协会联系在一起

每月一到两次,协会成员会面开发工具

他们共同起草了一份残疾人招募指南,将于5月18日(1)发布

“我们远远不是雇佣人数的6%

因此,我们回顾了法律框架,在岗位调整的情况下为公司提供帮助,并打击歧视性观念

阿兰令人信服地讲道

他在巴黎办公室聘用了一名残疾人,雇用了15名员工

{{C.更多信息:www.acompetenceegale.com/

作者:卞滇