写于 2018-12-05 06:19:07| 永利皇宫博彩| 永利皇宫娱乐

阅读整个访谈(订阅者版本):采访Laurent Berger伯杰先生“不要在所有条款上哭泣”

因此,他欢迎在公司层面进行集体谈判的“左派”,“因为我们同意”,并确认他并不反对使用公司公投

更倾向于“召集”员工的“电话”咨询“:”此次咨询(......)是指在选举受众为30%而非50%的组织签署协议时单独使用工会

咨询员工,这不是一个大词

“不过,伯杰先生表达的”超深分歧“上盖帽高度prud'homales利益(”毫无疑问,这仍保持原样“),以及规则的放宽裁员的动机:“人们认为,阻止雇佣的原因是担心被解雇

这是愚蠢的

(...)政府已经让位于雇主的恐慌和最为牵强的自由主义思想

“伯杰先生,理由是”指的是雇主对小企业的单方面决定“在工作时间方面,也认为,”任何将允许公司放弃社交的持续时间工作必须由广大工会协议来完成“考虑到没有任何商量的余地,”因为文本去了国务院,将提交给内阁,“伯杰先生强调尽管如此,议员和舆论仍有很大的行动空间来纠正这一案文

他补充说,如果我们能够表达自己并共同行动,那么CFDT“将与其他工会合作”

但是规定如果工会“反对加强文本中包含的谈判”,联盟就不会将自己与行动联系起来