写于 2017-11-01 06:03:13| 永利皇宫博彩| 永利皇宫博彩

在工作中遭受骚扰......法国电信工作人员在两年内遭遇的35起自杀事件已成为悲伤的象征

很快就可以判断公司的管理层是否制定了破坏员工稳定的政策

经过巴黎检察官办公室七年的调查,调查人员要求重新审判法国电信及其前任老板迪迪埃伦巴德的骚扰

预审法官必须通过下令审判或驳回案件来决定是否遵循这些请求

在他的意见,检方指控法国电信已通过“行为屡禁不止”是公司政策,即具有“破坏性”的员工和效果自2007年成立“创建行风焦虑

”调查中引用了39名受害者:19人自杀,12人试图这样做,8名员工遭遇抑郁症或下班

根据工会和管理,35名员工在2008年和2009年自杀此外,检方要求审判其他两位领导的骚扰,Wenes先生,前2号和Olivier Barberot,前人力资源经理和四名高管共谋

诉讼将为这种规模的公司中第一起大规模骚扰案件伸张正义

2009年7月,一名马赛技术人员引发了一场“恐怖管理”的自杀事件,该事件对案件产生了巨大影响,并得到了几次类似行为的强化

原告诉称,包括南-PTT联盟,认为这是一个“系统”,以公开竞争的背景下开始推进员工的结果,之后的状态在2004年CFE成为少数股东-CGC还要求提供危害转介,以危及他人的生命和过失杀人罪

从事私有化和新技术的微妙转变,该集团希望在2006年至2008年期间减少22,000个工作岗位,并改变10,000个工作岗位

“2007年,我会在出发拉上,透过窗户或门,”迪迪埃隆巴德发布于2006年10月的高级管理人员和法国电信的高管面前

检察官审查的证词和内部文件显示流动性的目标,小型化成为自身为目的,不管实现这一目标的手段:重复奖励最初被迫迁移,过载或缺工,企业重组全面...劳动监察部门曾强调的管理方法是“残暴”,“有破坏他们的身体和心理健康的影响”,根据提交给公正的报告