写于 2019-01-12 02:12:07| 永利皇宫博彩| 基金

从今天下午适当减少部长的工作时间和创造就业机会的存在7个工会联合会是在,在公共服务五名万名员工的部今天开始讨论菜单,排除然而,奥布里法,担心这一次,它是在一月中旬计划再推迟至2月初,“多边”的会议在公共服务35小时,之间的权利信部等七个联合会的官员,要在今天下午举行,在15小时,两侧,意欲在夜间成功 - “后” - 一个项目accord-三个公共职能(州,地方当局和医院)的框架,将近五万名员工正是在税务官员和贝西间医院的背景和公开的战争时间冲突,政府没有的只好之交远有些加快建立一个预期的文本中,公共服务部所发挥的手表关注,实现所有伙伴,埃米勒·祖卡尔利,所需的大部分协议部长,试图认真准备9月以来,他已经乘以每个工会的“双边”会晤他的情况下,毫不犹豫地推迟在一月初提交给工会警惕第一稿更多的骗子:养老金记录,其指示二月底之前,预计不会,那工资,发回六月和七月,被排除在谈判然而,即使情况似乎décrispée和CGT(多数确保进行讨论“有意达成协议”,这部分远未发挥从讨论开始,封锁点是水晶美化版围绕就业问题,有资格在一开始就“后续”由埃米勒·祖卡尔利面临的“三块”的愤怒(CGT,FO和FSU)是正式的统一战线10月下旬以来,对保障保留,因此更换员工的43%,谁将会在2010年退役,似乎已经写下了许多不稳定的工作,包括CDD,不在职人员的相同的转换( 100万人在稳定的工作总)之外,最完整的仍不清楚特别是,所有的工会将最终肯定谴责缺乏净创造就业机会“的1997年10月政府通过了“就业峰会”,推出35小时的我们,我们仍然在创造这个逻辑,回忆说:“伯纳德Lhubert CGT要求即使是CFDT,第二组织”如果N“没有额外的工作,没有米歇尔·佩里耶你的是,我们简单地接受较低的平均为大众服务,它拒绝“具体而言,事情看起来就像复杂的”政府已阻止某些方面”,仍然感到遗憾CGT认为,在工作时间每年计算草案,定为1600小时,“一个开放的大门,收购和灵活性的质疑”中央蒙特勒伊最后堡垒,下对公共职能的共同规则(最高工时,最低休息)的发展,一个“定位”劳动法“如果我们这样做,每天的振幅最大的医院,例如,花十小时十一点半钟左右,我们想填补我们在最低限度,而协议的目标应该是超越这个最低“,因此,面对一个政府,不惜任何代价财政束缚确实chahutera ,工会没有做太多今天的会议结果假象,因为没有任何组织不能想象,事实上,签署的谅解备忘录,没有最具有代表性的(CGT)的支持下,的想法“框架协议”中埃米勒·祖卡尔利的话,公众间的功能”,可以剪短很大部分,讨论将集中在建立一些共同的规则(方案经理,加班,罚款等方式),发送每个公共服务部门的任务是谈判自己减少工作时间,从而创造就业机会 此外,工信部并没有掩饰自己的怀疑“要么我们到达周一在一个协议,并为所有规则有效”,总结了上周五部长的随从,或者它会发现“另一个解决方案”,它会通过通过当地谈判,“每个人都将在他的角落里讨论”劳伦特·穆卢德

作者:田屈